Prawo pracy i ubezpieczeń a nowe technologie – konferencja na WPiA UŁ

Blisko 40 ekspertów i niemal 400 uczestników (w trybie stacjonarnym i online) wzięło udział w VI ogólnopolskiej konferencji naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia” pt. „Rozwój nowoczesnych technologii a prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych - wyzwania na przyszłość”. Głównym tematem wydarzenia były wyzwania związane z rozwojem nowoczesnych technologii w kontekście prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

Wydarzenie na Wydziale Prawa i Administracji UŁ uroczyście otworzył prorektor ds. Nauki UŁ prof. Łukasz Korporowicz. W konferencji osobiście wzięła udział w roli eksperta Pani Minister Katarzyna Łażewska-Hrycko (Głównej Inspektor Pracy). W gronie naukowców, ekspertów i praktyków przez cały dzień dyskutowano nad wpływem nowoczesnych technologii na współczesny rynek pracy. 

Automatyzacja i informatyzacja mają istotny wpływ na transformację rynku pracy oraz rozwój nowych nietypowych form zatrudnienia, takich jak choćby praca zdalna czy praca za pośrednictwem platform internetowych. Uczestnicy wydarzenia zgodnie zauważyli, że prawo nie nadąża za rozwojem nowoczesnych technologii. Ustawodawca będzie musiał podjąć odpowiednie działania, aby chronić osoby wykonujące pracę przed zagrożeniami, jakie wiążą się w środowisku pracy z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (zwłaszcza sztucznej inteligencji).  

Do najważniejszych wyzwań należy zaliczyć: ochronę godności i prywatności, ochronę przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem, ochronę życia rodzinnego w myśl koncepcji work-life-balance, ochronę danych osobowych. Ważna jest także rola związków zawodowych w procesie zarządzania algorytmicznego w środowisku pracy, a także wyzwania, jakie niesie za sobą rozwój nowoczesnych technologii dla prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa ochrony danych osobowych. Te wszystkie zagadnienia były przedmiotem ożywionej dyskusji podczas czterech paneli konferencji.

Uczestnikom wydarzenia udało się zdiagnozować najważniejsze problemy, pokazać główne kierunki zmian prawa oraz sformułować pewne wnioski de lege ferenda pod adresem naszego ustawodawcy w kontekście dynamicznego rozwoju nowoczesnych technologii, w tym zwłaszcza algorytmów opartych na sztucznej inteligencji.   

Organizatorami wydarzenia, które odbyło się z inicjatywy kierownika Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia dra hab. Tomasza Duraja, prof. UŁ, byli: Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ, Studenckie Forum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. Wnioski z konferencji zostaną opublikowane w czasopiśmie „Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej UŚ”.  

Konferencję patronatem objęli: 

  • Prof. dr hab. Elżbieta Żądzińska, rektor Uniwersytetu Łódzkiego   
  • Minister Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy   
  • Prof. dr hab. Gertruda Uścińska, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych   
  • Federacja Przedsiębiorców Polskich  
  • Konfederacja LEWIATAN  
  • Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych  
  • Polskie Stowarzyszenie Ubezpieczenia Społecznego. 

Link do strony konferencji  

Materiał: dr hab. Tomasz Duraj, prof. UŁ (WPiA) 
Redakcja: Centrum Komunikacji i PR UŁ